パパセン 第５号

みなさん　夏休みの宿題は終わりましたか？
うちの長男の宿題、夏休みの花火の絵は
もちろんこの俺様が周辺をブラッシュアップして
間違いなく、５割増し！

“作品を見てもらうという意識が足らんのじゃ”
と、まるで仕事で部下を諭すかのように
自分の子を諭している夏の終わりです・・・・

それでは今回のパパ川柳（実は第10回まで応募枠は一杯です！）

まずは名古屋の「欽ちゃんよくやった」さんの川柳
これはパパ川柳というよりワーク・ライフ・バランスの見地から
ビジネス川柳のジャンルに入るのではないでしょうか。

●何？育休　おまえ生むのかと　上司言い
＃僕の会社の上司は接待大好き、営業大好きバリバリ体育系
会社人間です。会社に家庭の事情を持ち込むなど男の恥、
きっと『休暇』という語感にカチンとくるのでしょう
この上司を本気で説得するためにうちの会社だけは『育児労働』制度
とネーミングを変えてほしいです

（ときこママsay)
出産のための産前産後休暇（ママが取る産休：産前６週以内、産後８週以内）と、育児のための育児休業（ママでもパパでも取れる育休：基本的に子どもが１歳になるまで）がごっちゃになっている上司もまだまだ多いのが現状。ちゃんと教えてあげましょう。休暇と言っても遊びの休暇とは違うので、『育児労働』制度っていう言い方にするのは、確かにニュアンス的にいいかも知れないですね。

続いての作品は「aikoの横顔はkawaiiko」さんより　

●分娩台　きみはけものに　かわりけり
＃初めて立会い出産したとき　看護婦さんに『お父様は　ベッドの横の椅子にいて下さい』といわれ妻の手を握っていました。
「けもの」って書いちゃいましたが心から尊い意味で使ったつもりです、でも語感が悪いかな本音なんです。僕はただただ　頑張れと震えるしかありませんでした。

（ときこママsay)
たしかに、出産の時というのは、ママ自身も動物に還るっていう感じになるかも。でも、ママに「獣みたいだったね」なんて言わないでくださいね。ちょっと傷つくかも？　ママも初めての出産で、不安がいっぱいなので、パパが側にいて手を握ってくれたりするだけでも、心強いもの。赤ちゃんがこの世に生まれ出る瞬間を、パパと一緒に体験できることはとっても貴重です。

さあ、乗ってきたパパ川柳　次回を乞うご期待！